遭遇删帖难发声，蔚来前员工遭性侵未遂案后续来了

日前，关于前员工爆料遭性侵未遂一案，社会舆论仍在持续发酵。

事件的起因是3月3日晚间，当事人“雪糕今天拉了吗”在小红书发文披露了整个事件的经过。根据其发帖内容来看，当事人入职的第一个月，就被男同事试图强奸。自己拼命挣扎后报警并保留了相关录音证据，定罪过程非常顺利，目前这位同事已经入狱。

图片来源：当事人发帖截图

其后，这位小红书网友还晒出了相关法院判决书的图片，判决书显示，被告人徐某某犯强奸罪，判处有期徒刑十个月。然而，真正引爆社会舆论的却是蔚来后续的处理态度。

事件当事人称，其本人是清华高材生，在蔚来自动驾驶研发岗位，其负责的产品还被李斌推荐在NIO Day展示。而且在入职蔚来后，工作也非常勤恳，“没请过一天假”、“每天下班最晚”。

如果当事人所言属实，那么这样一个学历、能力和态度优秀的应届毕业生，在遭遇性骚扰之后，不仅没有得到公正的待遇，反而因“她是一个有风险的人”，“会影响公司形象”被HR无情劝退。

事件发生后，这个话题迅速冲上热搜，引起了过亿网友的广泛关注与讨论。官方虽然做出了紧急回应，称会彻查此事，但明显无法平息此次事件影响。

蔚来官方的处理态度

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3月4日，紧急发布情况说明称，3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。

针对此事，在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。

目前已经了解到的事实是：根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。

图片来源：当事人小红书发布的法院判决书截图

针对此次的事件说明，对当事人没被留用一事采用了“离职”一词，称“当事人于今年2月28日离职”。然而，离职和不被留用显然不是一码事，这次的官方回应也遭到了到不少网友的质疑。

此外，针对的处理态度，事件当事人还补充称，试图用钱来解决问题。当事人表示，“HR不要再给我打电话了，我不要你们的钱，只想多一个人看到就多一个更懂得保护自己。”

对此，内部人士回应，一切以官方回复为准，目前正在就该事件进行全面调查。

遭遇删帖，当事人再次发声